Сергей Давыдов: «Наша задача выявить потенциальных лидеров среди специалистов здравоохранения»

Реализация нового Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России", открытие которого стартовало не так давно, определило отправную точку конкурса регионального значения «Лидер здравоохранения Забайкалья». Осуществляется он по инициативе министерства здравоохранения Забайкальского края, при взаимодействии с кафедрой организации здравоохранения и общественного здоровья Читинской государственной медицинской академии и центром психологического сопровождения работников здравоохранения Клинического медицинского центра г. Читы.

- Реализация проекта «Лидер здравоохранения Забайкалья» позволит показать и раскрыть потенциал и возможности медицинских специалистов в более лояльном формате, - сообщил министр здравоохранения Забайкальского края Сергей Давыдов. – Объясню, каким образом. На сегодняшний день в системе здравоохранения реально существует кадровый голод, в том числе и среди управленческих кадров. Некоторые специалисты либо не верят в свои силы, либо остаются в стороне от возможности показать способности на руководящей должности. Поэтому, мы разработали проект, по своей сути напоминающий Всероссийский конкурс «Лидеры России», где целью является выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций. Тоже самое мы хотим воплотить в нашей схеме, и отобрать наиболее перспективных специалистов здравоохранения. Это позволит сформировать кадровый резерв руководителей в системе здравоохранения, выработать позитивный профессиональный имидж руководителя, а также повысить квалификацию руководителей и специалистов системы здравоохранения и, что немаловажно, распространит успешный опыт управленческой деятельности. Добавлю, что старт конкурса уже дан и начал свою работу с 1 ноября. Пройдет он в четыре этапа. На завершающем, это будет в марте-апреле 2018 года, произойдет формирование состава кадрового резерва управленческих кадров отрасли здравоохранения, с включением кандидатов в резерв на пять лет.

Добавим, что принять участие в проекте могут работники медицинских организаций независимо от их организационно-правовой формы собственности в возрасте от 30 до 50 лет, имеющие высшее медицинское образование, стаж работы по клинической специальности не менее пяти лет. Выдвижение кандидатов на участие в проекте производится самостоятельно.