Кадровые вопросы - в центре внимания

В министерстве здравоохранения Забайкальского края состоялся Координационный совет по кадровой политике. К разговору за круглым столом были приглашены представители законодательной власти края, общественной палаты, а также правительства региона, профильных министерств,  Медицинской академии и главные врачи центральных районных больниц.

Основной доклад об обеспеченности медицинскими кадрами на селе был представлен специалистами министерства здравоохранения. Самые низкие показатели обеспеченности врачами отмечены в Могочинском, Чернышевском, Хилокском, Борзинском, Газимуро-Заводском, Александрово-Заводском районах. Практически нет проблем в медицинских сотрудниках в Ононском, Дульдургинском, Агинском, Акшинском районах. В первую очередь, на селе требуются педиатры, терапевты гинекологи, анестезиологи – реаниматологи, кардиологи, неврологи. За пять последних лет 370 докторов прибыли в села края. Но при этом  часть молодых специалистов расторгли трудовые договоры. По данным министерства здравоохранения, среди главных причин отказа работы в муниципальных образованиях молодые специалисты называют низкий социальный уровень  развития села, отсутствие благоустроенного жилья, ограниченные возможности для досуга.

- Подобная ситуация характерна не только для нашего региона. Кадровая проблема остро стоит в целом по России, и даже за рубежом говорят о нехватки специалистов. Идет колоссальный отток населения, в том числе и медицинских работников.  Я уверен, что ситуацию необходимо пересматривать. В условиях острого дефицита кадров нужно точечно работать с сельскими  докторами. Отмечу, что среди прочих причин молодые выпускники медакадемии говорят о страхе трудиться самостоятельно. В этой связи, для адаптации молодых специалистов внедряется система наставничества, которая помогает молодым докторам решать не только профессиональные вопросы, но и обеспечивает психологическое сопровождение, - подчеркнул министр здравоохранения Сергей Давыдов.

В целях привлечения кадров в отрасль осуществляется целевая подготовка специалистов в ЧГМА. Ежегодно 35 процентов  абитуриентов набирается по целевому направлению.  Однако при этом руководство Медицинской академии отмечает недостаточный базовый уровень подготовки поступающих и, как следствие, наблюдается значительный отсев целевых студентов в процессе обучения.

Исходя из всех проблем, озвученных на Координационном совете, министерство здравоохранения усилит работу по привлечению и сохранению кадров в отрасли. К примеру, будет продолжена реализация программы «Земский доктор», прорабатываются предложения по ипотечному кредитованию медицинских работников, нуждающихся в жилье на льготных условиях, а также будут реанимированы и внедрены проекты «Наставничество» и «Мед-старт».