Министерство здравоохранения Забайкальского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края.

Министерство здравоохранения Забайкальского края (далее - Министерство) объявляет конкурс:

На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

Консультант по терапии отдела организации медицинской помощи взрослому населению

Квалификационные требования для замещения должности:

- высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Здравоохранение и медицинские науки» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», «О передаче и принятии Российской Федерацией лиц, страдающих психическими расстройствами, в отношении которых имеется решение суда о применении принудительных мер медицинского характера», постановлений Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о государственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности», «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг», «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи»,  Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об организации оказания специализированной медицинской помощи»; «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности», «Об утверждении порядка направления граждан Российской Федерации для оказания высокотехнологичной медицинской помощи за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, с применением специализированной информационной системы», Устава Забайкальского края, постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Забайкальского края на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов».

Направление деятельности:

  • участие в разработке стратегии развития терапевтической службы и тактических решений, направленных на совершенствование первичной и специализированной медицинской помощи с целью надлежащей организации лечебно-профилактической работы и диагностического процесса;
  • координация работы терапевтической службы по вопросам медицинской профилактики, реабилитации и организации медико-санитарной помощи населению с целью обеспечения современного уровня оказания первичной и специализированной, в т.ч. высокотехнологической, медицинской помощи;
  • координация работы терапевтической службы по вопросам стандартизации;
  • участие в организации внедрения современных медицинских и организационных технологий терапевтической службы;
  • участие в организации разработки целевых программ по разделу «терапия», клинических протоколов оказания медицинской помощи больным с терапевтической патологией и внедрение их в практику работы медицинских организаций;
  • участие в проведении проверок организации и осуществления ведомственного контроля и внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в подведомственных медицинских организациях;
  • участие в работе аттестационной комиссии Министерства по аттестации специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием;
  • проведение приема и консультаций граждан по вопросам, входящим в его компетенцию;
  • организация оказания лечебно-профилактической помощи взрослому населению в соответствии с положением о  Министерстве;
  • участие в разработке планов Министерства здравоохранения Забайкальского края, комплексных планов с различными ведомствами по вопросам организации медицинской помощи населению края;
  • участие в разработке приказов, распоряжений, информационных и методических писем по терапевтическому разделу;
  • участие и подготовка вопросов, рассматриваемых на Советах главных врачей, коллегиях Министерства, координационных Советах по различным направлениям;
  • участие в работе и осуществление контроля за определением потребности, рациональному и обоснованному назначению необходимых лекарственных средств гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг;
  • обеспечение соблюдения требований правовых актов Министерства здравоохранения Забайкальского края, устанавливающих порядок работы с персональными данными;
  • осуществление контроля за медицинским обслуживанием инвалидов и участников Великой Отечественной войны, воинов интернационалистов, ветеранов труда;
  • осуществление контроля за состоянием экспертизы временной и стойкой нетрудоспособности в медицинских организациях края;
  • осуществление контроля за проведением диспансеризации следующим категориям населения: определенным группам взрослого населения; работникам, чей труд связан с вредными и опасными производственными факторами; пациентам, страдающим хроническими заболеваниями;
  • осуществление контроля за своевременной иммунизацией взрослого населения в рамках национального календаря прививок и по эпидемическим показаниям;

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в отдел кадровой политики Министерства:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) справка о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

ж) резюме по предлагаемой форме;

з) заявление о согласии на обработку персональных данных;

и) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в отдел кадровой политики Министерства следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или по месту работы (службы);

г) справка о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

д) резюме по предлагаемой форме;

е) заявление о согласии на обработку персональных данных;

ж) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

 

Место приема документов: г. Чита, ул. Богомягкова, 23, кабинет

№ 340, телефоны: (3022) 21 04 85.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.45 до 18.00, в пятницу с 8.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов – 13.06.2018.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27.06.2018 (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Богомягкова, 23, 3-й этаж, зал заседаний Министерства здравоохранения Забайкальского края.

Метод проведения конкурса: тестирование с последующим индивидуальным собеседованием. Кандидаты, не прошедшие тестирование,  решением конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Условия участия в конкурсе:

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Забайкальского края, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя:

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Забайкальского края, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.

В период испытания на государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.