- Главная
- Новости »
- Министерство »
- Положение
- Руководство
- Структура
- Контролирующие органы
- СМИ
- Информация о подведомственных организациях »
- Информационные системы »
- Государственная служба »
- Сведения о доходах государственных служащих
- Вакансии Министерства здравоохранения
- Информация о проведении конкурсов
- Результаты конкурсов
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению
- Порядок поступления на государственную службу
- Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную службу
- Кадровая политика »
- Аккредитация специалистов
- Аттестация специалистов
- Земский доктор
- Земский доктор г. Краснокаменск
- Профессиональные стандарты
- Целевое обучение
- НПА по обучению за счет НСЗ
- Портал непрерывного медицинского и фармацевтического обучения (НМО)
- Сведения о доходах руководителей учреждений здравоохранения
- Сведения о СЗП руководящего звена МО
- Потребность в медицинских кадрах
- Противодействие коррупции »
- Порядок обжалования решений Минздрава
- Информация о закупках
- Мероприятия по контролю »
- Деятельность »
- Обеспечение качества МП »
- Основные направления деятельности »
- Государственные услуги »
- Документы »
- Федеральное законодательство
- Законодательство Забайкальского края
- Постановления Правительства РФ
- Постановления Правительства Забайкальского края
- Нормативные правовые акты Министерства здравоохранения РФ
- Нормативные правовые акты Министерства здравоохранения края
- Проекты нормативно-правовых актов
- Административные регламенты
- Информация
- Антидопинговое обеспечение
- Исполнение антимонопольного законодательства
- Пациенту »
- Работа с обращениями граждан »
- Госуслуги. Досудебное обжалование
- Профилактика »
- Центры здоровья
- Годовой отчет
- Летняя оздоровительная кампания
- Здоровое питание
- Вакцинопрофилактика »
- Профилактика ОКИ
- Здоровье детей
- Профилактика гепатита А
- Профилактика гриппа и ОРВИ
- Задымленность
- Опасная жара
- Онкозаболевания
- Памятки по клещевому энцефалиту
- Артериальная гипертензия
- Береги свое сердце
- Без табака
- Алкоголь - твой враг
- STOP - аборт
- Диспансеризация
- Видеоролики
- Кампания МЗРФ по ЗОЖ
- Соль+Йод: IQ сбережет
- Памятка пациенту, страдающему эпилепсией
- Обезболивание/ Паллиативная помощь
- Совет по защите прав пациентов
- Профилактика правонарушений
- Психологическая помощь
- Памятка для граждан о гарантиях бесплатного оказания медицинской помощи
- Основные направления деятельности »
- О порядке и условиях признания лица инвалидом
- Пациентам с нарушением слуха
- Пациентам с онкологическими заболеваниями
- Порядки оказания медицинской помощи
- Правила посещения родственниками пациентов в ОРИТ
- Перечень медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь по мед. реабилитации
- Реестр приоритетных объектов и услуг социальной инфраструктуры
- Всероссийский благотворительный проект «Здоровое поколение»
- Как оформить инвалидность гражданину РФ?
- Памятка по освидетельствованию на право владения оружием
- Независимая оценка качества »
- Организациям »
- Лицензирование »
- Электронные услуги »
- Научно-образовательные мероприятия
- Работа СО НКО, волонтерство »
- Антидопинговое обеспечение. Информационно-справочные ресурсы
- Летняя оздоровительная кампания
- Передача сведений о результатах лабораторных исследований на ЕПГУ
- Рецептурные бланки для частных медицинских организаций
- Подключение частных МО к ГИСЗ Забайкальского края
- Электронные медицинские книжки. Инцидент №7
- Запись на прием к врачу
- Контакты
Горячая линия по оплате труда
ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ - портал Роструда по вопросам защиты трудовых прав работников. Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.
Так же свой вопрос можете направить в Общественную приемную Министерства здравоохранения Забайкальского края.
Часто задаваемые вопросы
Почему не все медицинские сестры учреждения получают заработную плату в размере целевого показателя?
Достижение целевых показателей средней заработной платы медицинского персонала производится в целом по учреждению, а не по каждому работнику учреждения.
Размер заработной платы конкретного работника зависит от его квалификации, сложности и условий выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, а также от выплат компенсационного и стимулирующего характера. поэтому заработная плата работников, занимающих определённые должности, в каждом учреждении будет разная, также как она будет разная в одном учреждений у разных сотрудников.
***
Будет ли повышение заработной платы «прочему» персоналу?
Повышение заработной платы работникам, относящимся к категории «прочий персонал» планируется с 1 октября 2019 года на 4,2%.
***