Министерство здравоохранения Забайкальского края объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края.

Результаты конкурса, проведенного 11 апреля 2017

Министерство здравоохранения Забайкальского края (далее - Министерство) объявляет конкурсы:

На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

Начальник управления финансово-экономической деятельности и внутреннего аудита

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

наличие стажа гражданской службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации», «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», постановление Правительства Российской Федерации «О программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи».

Направление деятельности:

- обеспечивает организацию проведения мероприятий по эффективному расходованию средств, выделяемых из федерального, краевого бюджетов;

- обеспечивает организацию работы по составлению и исполнению бюджета по разделу «Здравоохранение», расчетов к нему, предоставлению всех видов необходимых материалов в Министерство финансов Забайкальского края;

- организует работу по расчетам экономической эффективности оптимизации расходов на содержание подведомственных учреждений;

- обеспечивает организацию работы по предоставлению статистической, бухгалтерской отчетности.

Должностной регламент начальника управления финансово-экономической деятельности и внутреннего аудита Министерства здравоохранения Забайкальского края.

Главный специалист–эксперт отдела охраны материнства и детства

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Здравоохранение»;

без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Направление деятельности:

- составляет годовую заявку по Забайкальскому краю на медицинские иммунобиологические препараты и направляет её в Министерство здравоохранения Российской Федерации;

- ведет учет поступления и расходования медицинских иммунобиологических препаратов в учреждениях здравоохранения Забайкальского края;

- осуществляет мониторинг выполнения плана иммунизации детского населения;

- участвует в распределении медицинских иммунобиологических препаратов по учреждениям края (по мере поступления).

Должностной регламент главного специалиста-эксперта отдела охраны материнства и детства Министерства здравоохранения Забайкальского края

Главный специалист–эксперт отдела правового обеспечения

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция»;

без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Направление деятельности:

- осуществляет подготовку нормативных правовых актов Забайкальского края (законов, постановлений и распоряжений, приказов и распоряжений Министерства) в сфере здравоохранения;

- проводит экспертизу уставов государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений здравоохранения, координация и регулирование деятельности которых возложена на Министерство;

- оказывает правовую помощь юрисконсультам учреждений, подведомственных Министерству, по правовому сопровождению деятельности учреждений, в том числе по вопросам размещений государственных заказов;

- принимает участие в разработке стандартов оказания государственных услуг, предоставляемых подведомственными Министерству учреждениями.

Должностной регламент главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения Министерства здравоохранения Забайкальского края

Ведущий специалист–эксперт отдела охраны материнства и детства.

Квалификационные требования для замещения должности:

без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Направление деятельности:

- принимает участие в нормативном правовом обеспечении отрасли, путем подготовки предложений Министерства в Правительство Забайкальского края по вопросам социальной защиты женщин и детей, организации лечебно-профилактической помощи женщинам и детям;

- участвует в разработке концепции развития здравоохранения, краевых целевых программ по материнству и детству, приказов Министерства по вопросам лечебно-профилактической помощи матери и ребенку;

- осуществляет контроль деятельности медицинских педиатрических и реабилитационных учреждений, подведомственных Министерству.

Должностной регламент ведущего специалиста-эксперта отдела охраны материнства и детства Министерства здравоохранения Забайкальского края

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в отдел кадровой политики Министерства:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) резюме по предлагаемой форме;

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в отдел кадровой политики Министерства следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме;

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Место приема документов: г. Чита, ул. Богомягкова, 23, кабинет

№ 340, телефоны: (3022) 21 04 85.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.45 до 18.00, в пятницу с 8.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов – 6 февраля 2017 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 3 марта 2017 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Богомягкова, 23, 3-й этаж, зал заседаний Министерства здравоохранения Забайкальского края.

Метод проведения конкурса: тестирование с последующим индивидуальным собеседованием. Кандидаты, не прошедшие тестирование, решением конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на гражданскую службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в служебном контракте предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.